よくある質問とその答え

採用のよくある質問にお答えします。

よくある質問

採用・選考について

Q1 説明会から内定までの段階を教えてください。
Q2 エントリーはどこから受け付けているのでしょうか?
Q3 説明会日程と、参加方法について教えてください。
Q4 地方在住なのですが、説明会を行うのは本社だけでしょうか？
Q5 入社するために必要な資格、特別な知識はありますか？
Q6 OB,OG訪問をしたいのですが、どこに問い合わせればよいですか？

配属・人事制度について

Q7 人事異動は定期的にあるのでしょうか？
Q8 人事評価はどのようなシステムで行われるのでしょうか？

待遇・福利厚生について

Q9 研修制度について教えてください。
Q10 資格取得を支援する制度があれば教えてください。
Q11 独身寮・社宅はありますか？

回答

採用・選考について

Q1 説明会から内定までの段階を教えてください。
A1 2011年３月卒の採用試験は、説明会→１次試験→２次試験→最終試験の手順で実施しました。
ただし職種・時期によって手順が異なる場合があります。
Q2 エントリーはどこから受け付けているのでしょうか?
A2 エントリーはリクナビからお願いいたします。（募集要項を参照）
Q3 説明会日程と、参加方法について教えてください。
A3 説明会、試験の連絡はリクナビより随時メールを配信します。説明会の予約等も同様です。
Q4 地方在住なのですが、説明会を行うのは本社だけでしょうか？
A4 説明会、試験は本社のほか各支社でも行います。ただし、職種によっては本社だけで行う場合もあります。
Q5 入社するために必要な資格、特別な知識はありますか？
A5 職種によって異なりますが、基本的には必要ありません。
Q6 OB,OG訪問をしたいのですが、どこに問い合わせればよいですか？
A6 弊社ではOB,OGの紹介はしておりません。
こちらに先輩社員の情報を載せてありますのでぜひご覧下さい。

配属・人事制度について

Q7 人事異動は定期的にあるのでしょうか？
A7 あります。特に若手社員については人材育成のため入社6年目までに2つ以上の部署を経験させるという目的から、3，4年目での部署異動（ローテーション）を行っています。
Q8 人事評価はどのようなシステムで行われるのでしょうか？
A8 業績（業務に対する達成度）を基に判定する成果評価と業務目標への取り組み状況（行動の発揮度合い）を、「期待行動要件」に照らして判定するプロセス行動評価の２つを基に行っています。

待遇・福利厚生について

Q9 研修制度について教えてください。
A9 若手社員のための年次別研修の他に、各階層に合ったそれぞれの研修をおこなっています。
Q10 資格取得を支援する制度があれば教えてください。
A10 公的資格の取得者に対する「資格取得奨励金」や通信教育の修了者に対して受講料を補助する奨励金の制度があります。
Q11 独身寮・社宅はありますか？
A11 自宅から通えない人たちのために本社周辺、勤務地周辺に会社がアパートを借り上げ、低額で独身寮として提供しています。
ただし、入寮対象は、３０歳未満という規定があります。