健康経営の推進

健康経営宣言のもと、人事労務部門の担当役員が「健康経営責任者」となり、健康経営を牽引するとともに、人事労務担当部門が中心となり、各事業所長・労働組合の代表者をメンバーとした中央安全衛生委員会をはじめ、産業保健スタッフ、健康保険組合とも連携し、従業員およびその家族の健康づくりを推進してまいります。

また、従業員の健康管理の実施状況について、定期的に経営会議等に報告し、全社一丸となり従業員の健康づくりを促進してまいります。

当社では、健康経営の推進による企業の持続的成長を果たしていくために、従業員の健康課題の解決および健康保持・増進に向けた各種指標を設定しています。
施策の実施と評価・検証のPDCAを回し、指標を経年で把握・分析していくことにより、従業員の心身の健康をより一層増進していくことが重要であると考えています。

当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社においては、会社組織と健康保険組合、産業保健スタッフと相互で協力をして、生活習慣病をはじめとする疾病の高リスク者への早期サポート等の予防措置、会社で働く人の生産性向上のための安全・健康配慮に対する取り組みなどが評価されての認定となりました。